1.主张

为进一步规范在业务往来中产生礼物礼金的治理工作，预防违法、违纪景象及贸易贿赂的产生，推进公司整个员工清廉从业，特造订本治理规范。

2.合用领域

本划定合用于集团公司及分子公司。

3.界说/术语

本治理规范所指的礼物礼金，蕴含在工作业务往来中产生和收取的礼物、现金、有价证券、银行存款、微信红包、礼券、购物卡、会员卡、电子支付以及象征性廉价收款的物品等。

4.职责

4.1 审计监察部：

4.1.1 掌管造订、美满《公司员工收受礼物礼金治理规范》，掌管监督收礼人礼物礼金的上交和登记工作；

4.1.2 掌管定期跟进行政中心推广接管礼物工作，掌管礼金的接管工作；

4.1.3 掌管对违反《公司员工收受礼物礼金治理规范》的员工违规行为的监察工作。

4.2 行政中心：

掌管接管收礼人上交的礼物，统一管好用好上交的礼物。

4.3  各一级部门掌管人：

掌管防备和造止部门内人员违规收受礼物礼金的第一责任人，组织部门人员严格执杏锥公司员工收受礼物礼金治理规范》中的各项划定。

4.4  公司员工：
公司员工应回绝违规收受礼物礼金，礼物礼金无论接管与否，均需提交OA反贪腐登记，发现公司其他员工违规收受礼物礼金时，实时向审计监察部检举和告发。

5.节造流程图

无

6.内容

6.1 严禁接受礼物礼金、招待吃请等活动：

6.1.1 公司整个员工在工作业务往来中，一律禁绝收受礼物、礼金奉送，禁绝接受有价证券和支付凭证，禁绝接受表单元人员的各类招待、吃请等活动。

6.1.2 通过邮寄、他人转交或受赠人不知情的情况下接管到奉送物，须在自知路或该当知路之日起3天内退还。

6.1.3 赠送的食品（烟酒茶、保健品、月饼、粽子等节令食品）或宣传品、文化礼物、留想品等，无讲价值大幼，均不得接受。

6.1.4 公司员工应明确谢绝参与表单元各类招待、吃请等活动。

6.2 登记与上交

6.2.1 奉送物无论拒收、接管后退还或上交，均须在3天内提交OA反贪腐登记流程。

6.2.2 因各类原因无法拒收的礼金（蕴含现金、银行存款、微信红包或者其他电子钱币），无论金额几多，均需接到礼金后的3天内进行OA反贪腐登记，并上交审计监察部。

6.2.3 因各类原因无法拒收的礼物，均需在接到礼物后的3天内进行OA反贪腐登记，并上交行政中心。

6.2.4 在表地接受的礼物礼金的员工在接管礼物礼金后的3天内通过手机终端上OA进行反贪腐登记，奉送物则需回公司后的3天内上交有关部门。

6.2.5 准则上表单元的宴请均不得参与，其中M4&M5级人员因客观原因无法回绝表单元招待、吃请的，须事先提交OA登记审批通过后方可参与流程，M6级及以上人员参与表单元宴请无需登记。如未能实时提交或审批OA反贪腐登记流程，则应在接受约请前，通过邮件、短信、微信等书面大局（原始凭证需保留至登记后一周内备查）请示部门掌管人核准后方可前往，并于过后3天内补提OA反贪腐登记流程。

6.3 礼物礼金的处置和使用

6.3.1 对登记上交的礼金（蕴含现金、银行存款、微信红包等）作为廉政基金，廉政基金经审计监察部门管辅导核准后，可作为监察部门嘉奖舞弊举报者的基金，也可用于公司员工大病补助、扶贫助困或捐赠给福利院等。

6.3.2 对登记上交的礼金的烟、酒、茶、食品、iphone、ipad 等礼物，由行政中心进行治理，作为接待之用或其他用处。

6.3.3 审计监察部对礼物、礼金登记与上交情况进行定期统计、年度形成专项汇报后上报公司。

6.4 对违规者处置

6.4.1  对接受礼物、礼金、招待吃请等没有按划定进行OA反贪腐登记的，将在公司领域内予以传递。

6.4.2 对于收受后的礼物应在OA进行反贪腐登记，在划定期限内不登记、不上交礼物者，礼物金额在500 以上不满 1000 元，已经发现，由审计监察部责令其登记、上交，予以公司内传递，并记入幼我诚信档案信息，礼物在1000 元以上不满 5000 元的，已经发现由审计监察部责令其登记、上交，赐与降级、罢免、留用观察等处置，并记入幼我诚信档案信息；礼物金额在 5000 元以上的已经发现赐与开除处置，并移交司法机关查究其司法责任，记入幼我诚信档案信息。

6.4.3 对于收受后的礼金应在OA进行反贪腐登记，在划定期限内不报备、不上交礼金者，视同贪污、受贿行为，按公司的有关规章处置。

6.4.4 凡以各类借口和方式索要礼金、礼物和有价证券的行为，以及受礼后利用权柄之便为送礼人谋取不正当利益的，均按索贿、受贿处置。

6.4.5 各一级部门掌管人掌管防备和造止部门内人员违规收受礼物礼金的第一责任人，要加强监督查抄，对不依照划定执行的进行端庄处置，并查究辅导的治理责任。

6.5 其他

本规范内容如与其他造度矛盾，以本规范为准。

7.有关纪录

无

8. 有关文件

无